Offres et profil
Des offres filtrées selon le profil, accompagnées des informations essentielles : entreprise, localisation, durée, dates, missions et compétences recherchées.
UX Research · UI Design · Projet collectif
« Swipe, Match, Taff » : une application mobile qui met en relation les étudiants en recherche de stage ou d’alternance avec les recruteurs, grâce à un système de profils, de swipe et de match réciproque.
Le projet est né d’un constat partagé : la recherche de stage est longue, fragmentée et souvent sans réponse. Les plateformes existantes centralisent des annonces, mais la relation reste largement unilatérale et les étudiants dépendent encore fortement de leur réseau.
Notre objectif était de rendre la mise en relation plus directe, plus transparente et moins anxiogène, tout en conservant les informations indispensables à une candidature professionnelle.
Nous avons commencé par analyser les plateformes d’emploi existantes et la littérature sur l’accès aux stages. Cette phase a mis en évidence une forte concurrence entre étudiants, des inégalités liées au réseau et un manque récurrent de retours après candidature.
La recherche documentaire a aussi montré que les stages sont devenus presque incontournables dans l’enseignement supérieur, alors que leur qualité et leur accessibilité restent très variables.
Ces constats ont orienté le projet vers une solution centrée sur la réciprocité et la rapidité de réponse.
Un questionnaire en ligne a confirmé la pertinence du sujet : trois quarts des répondants jugeaient la recherche difficile ou assez difficile.
83,9 % identifiaient l’absence de retour des employeurs comme le principal problème et 95 % se déclaraient intéressés par l’application proposée.
Nous avons ensuite mené deux entretiens semi-directifs, avec une étudiante et un recruteur.
Ils ont fait ressortir les besoins de contact direct, de réponses rapides, de dates de disponibilité clairement visibles et d’une présentation courte permettant de mieux comprendre le projet du candidat.
L’application reprend le geste du swipe : l’étudiant fait glisser une offre à droite pour candidater ou à gauche pour la passer.
Le contact devient possible lorsque l’entreprise sélectionne à son tour le profil de l’étudiant. Ce match réciproque remet les deux parties sur un pied d’égalité.
Des offres filtrées selon le profil, accompagnées des informations essentielles : entreprise, localisation, durée, dates, missions et compétences recherchées.
Les candidatures sont classées par statut : en attente, validée ou refusée. La messagerie s’ouvre uniquement après un match.
Le concept dépend de l’adoption de la plateforme par les entreprises.
Nous avons également identifié des risques de discrimination et de biais algorithmiques.
Une suite du projet devrait donc intégrer des règles de modération, des critères de recommandation transparents et des tests utilisateurs plus larges.
Repère-Toi m’a permis de relier une recherche documentaire et une recherche de terrain à des décisions concrètes de conception.
Le projet ne repose pas seulement sur une idée d’interface : le swipe, le match, le suivi des candidatures et la messagerie répondent directement aux frustrations exprimées par les étudiants et aux informations attendues par les recruteurs.